日本科研人才大量流失是怎么回事？

日本研究人员寻求在中国开展研究活动的动向引人注目。一方面，中国政府在全世界招揽优秀人才;另一方面，日本研究人员难以在国内大学等机构找到工作岗位。

在中国浙江大学任教的高畑亨从事灵长类脑基因研究。他说：“我也曾打算在日本工作，但没找到职位。”2005年高畑在日本综合研究大学院大学获得博士学位后，自2008年起在美国作为博士后继续从事研究工作。他2013年开始为回日本就业做准备，但没有找到工作。

高畑之后开始在其他国家找工作，并于2014年被浙江大学录用。他在浙江大学的研究环境非常好。在新设的研究所有自己的研究室。虽然浙江大学在研究成果方面提出的要求很严格，但高畑表示，在中国取得成果的研究人员所获得的报酬远高于日本。

不仅年轻研究人员投奔中国，日本国立天文台教授梶野敏贵(64岁)是北京航空航天大学大爆炸宇宙学与元素起源国际交叉科学研究中心的主任，他作为理论物理学权威接到来自中方的热情邀请，中方还为其提供丰厚年薪。梶野工作是在中国进行的。他说：“中国学生干劲十足，让我觉得指导工作很有价值。”

一半研究

在中国从事研究工作的日本人不断增加。据日本外务省统计，截至2017年10月，旅居中国开展研究工作的日本人约为8000人。据日本文部科学省统计，在中国停留时间在一个月以内的日本研究人员2018年度约为18460人，比2014年度增加约25%，连续四年增加。

熟悉中国招聘人才情况的日本科学政策与社会研究室代表理事榎木英介表示：“研究能力很强的人却总申请不到研究经费，岗位数量少导致研究者难以找到工作，而此时中国向这些人抛出了橄榄枝。”

2018年日本的科学技术预算大约是中国的七分之一。2016年日本大学教员中40岁以下的人所占比例为23.4%，是历史最低水平，年轻人难以获得职位。

推荐阅读